O nás
Obsazujeme klíčové technologické role napříč celým IT stackem – od hands-on specialistů až po C-level.
Firmám pomáháme najít a získat špičkové technologické odborníky – od vývojářů a infrastrukturních či cloud specialistů až po experty na kybernetickou bezpečnost a práci s daty.
Pracujeme se seniorními a expertními profily, které jsou pro fungování IT kritické –
od hands-on specialistů až po technologický management a C-level pozice
(CTO, CIO, Head of Engineering, Head of Security).
Díky hlubokému porozumění technologiím, týmové dynamice a trhu práce dokážeme klientům pomoci i v situacích, kdy je nábor složitý, citlivý nebo časově kritický.
Nehledáme „jen CV“. Stavíme týmy, které dlouhodobě fungují.
Náš tým
Nikol Žárská
CEO & Co-founder
Dávid Kubík
Co-founder & Headhunter
Zuzana Mudráková
IT Headhunter
Naše služby
RECRUITMENT
Najdeme člověka, který se stane skutečnou součástí vašeho týmu.
Zaměřujeme se na dlouhodobý fit – technický, týmový i byznysový.
Řešíme kontext role, senioritu, dopad na tým a budoucí růst.
BODYSHOPPING
Dodáme ověřeného IT specialistu na konkrétní období nebo projekt.
Ideální řešení, když potřebujete rychle posílit tým, překlenout kapacitní výpadek nebo zvládnout kritickou fázi projektu – bez dlouhodobého závazku.
NASTAVENÍ NÁBOROVÝCH PROCESŮ
Navrhneme a nastavíme náborové procesy tak, aby fungovaly dlouhodobě a škálovatelně – i bez naší každodenní účasti.
Pomáháme nastavit role, odpovědnosti, workflow a efektivní spolupráci mezi HR a IT.
Doporučení
Jak naši práci vidí klienti a partneři.
Nikol/STAFFNI.TO doporučuji. Rychle se podařilo najít relevantní kandidáty, kteří nejenže splňují požadavky na danou pozici, ale i zapadají do kultury a i osobnostně výrazně obohacují naší firmu.
STANISLAV VALÁŠEK – CTO uLékaře.cz
Nikol znám už spoustu let, nejprve z pozice kandidáta a později (když jsem založil vlastní firmu), z pozice klienta. V obou případech můžu jejich služby vřele doporučit. Jejich jedinečný způsob přátelské a zároveň profesionální komunikace, v kombinaci s výjimečnou flexibilitou je v mých očí řadí mezi top profesionály v oboru recruitmentu, které jsem měl možnost poznat.
PETR KONŮPEK – DEVIX TECHNOLOGIES
S Dávidem a Nikol spolupracujeme velmi intenzivních 9 měsíců a jako by byli součástí našeho HR týmu. Velmi oceňuji rychlost reakce, komunikaci, porozumění hledaného profilu i schopnost nacítit se na naši CRA kulturu. Nábor v IT světě není jednoduchý, ale se STAFFNI.TO mám dobrý pocit, že „to dáme”.
ŠÁRKA ČERNÁ – HR BUSINESS PARTNER FOR IT & TECHNOLOGY
FAQs
Otázky a odpovědi
Jak probíhá začátek spolupráce?
Začínáme krátkou konzultací, kde si ujasníme potřeby, kontext role a očekávání.
Na základě toho doporučíme nejvhodnější formu spolupráce – recruitment, bodyshopping nebo RPO.
Pro jaké firmy je spolupráce s vámi vhodná?
Spolupracujeme se startupy, scale-upy i velkými technologickými firmami, které hledají partnera pro nábor klíčových IT rolí a chtějí dělat nábor promyšleně a dlouhodobě.
Spolupracujete i s kandidáty, kteří aktivně nehledají práci?
Ano. Velká část námi obsazovaných rolí je obsazena formou aktivního oslovení (headhuntingu) kandidátů, kteří nejsou na trhu aktivně dostupní.
Kontaktujte nás
Začněme krátkou konzultací – zjistíme, jestli si dáváme smysl.